งานบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
- ประกาศ ก.ท. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอนฯ พ.ศ.2562
- ซักซ้อมแนวทางการโอนและการย้ายตำแหน่งข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ.2562 ลว.15 ส.ค.62
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561
- ประกาศมาตรฐานหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่ง)
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
- ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขั้น (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562 ลว.28 ม.ค.62
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น.
- แผนพัฒนาบุคลากร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 ทต.แม่สายมิตรภาพ
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล สายงานการสอน (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562 ลว.16 พ.ค.62
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ประกาศ ก.จ ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานฯ ฉ.2 พ.ศ.2563
- ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล พ.ศ.2562 ลว.26 มิ.ย.62
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2563 ลว.2 มิ.ย.63 (การประเมินฯ)
- ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2564
- ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
- ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 หมวด 7 หมวด 8 และหมวด 9)
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล พ.ศ.2559
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดโควตาและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนฯ พ.ศ.2559
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนพนักงานครูฯ พ.ศ.2562 ลว.26 มิ.ย.62
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยฯ พ.ศ.2559
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562 ลว.15 ส.ค.62
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิการอุทธรณ์ฯ พ.ศ.2559
- ประกาศ ก.ท.จ.เชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2559
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินทางวินัย
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน
- การกำหนดจำนวนครั้งการลา และการมาทำงานสาย ในการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลเเละพนักงานจ้าง ประจำปี พ.ศ.2567
- การกำหนดจำนวนครั้งการลา และการมาทำงานสาย ในการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลเเละพนักงานจ้าง ประจำปี พ.ศ.2567 (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)
- หนังสือสำนักงาน ก.ท.ที่ มท 0809.5/ว26 ลงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2566 เรื่อง แนวทางการพิจารณาความผิดและกำหนดโทษทางวินัย
- แนวทางลงโทษวินัย ก.พ. ตาม พ.ร.บ. 35 ปี 40 ถึง 45
- แนวทางการลงโทษวินัย กพ พ.ร.บ. 51
- การกำชับให้ผู้บังคับบัญชารักษาวินัยของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา และสำเนาหลักเกณฑ์และวิธีการเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัยและป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย
แผนบุคลากร
- แผนประจำปีงบประมาณ 2564
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนพัฒนาบุคลากร
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - 2566 ปรับปรุงครั้งที่ 1 / 2566
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (ปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569)
- แผนพัฒนาบุคลากร (ปี 2567-2569)
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยาบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยาบุคคล ปี 2564
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- แผนปฏิบัติการเสริมสร้างความผาสุก ความพึงพอใจและแรงจูงใจ ในการทำงานของพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง สังกัดเทศบาลตำบลแม่สายมิตรภาพ (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566)
- ประกาศเทศบาลตำบลแม่สายมิตรภาพ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์การลงเวลาปฏิบัติราชการ การลา การมาทำงานสาย ของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล และพนักงานจ้าง ของเทศบาลตำบลแม่สายมิตรภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
มอบหมายงาน
- มอบหมายงาน
- 01.แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง
- 02.แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาล
- 03.แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองช่าง
- 04.การมอบอำนาจให้พนักงานเทศบาลปฏิบัติราชการแทน
- 05.มอบหมายงานเเละหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างในสังกัดกองการศึกษา
- 07.มอบหมายงานเเละหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานกองช่าง เทศบาลตำบลเเม่สายมิตรภาพ
- 08.การแบ่งงานการบริหารงานเเละมอบหมายหน้าที่การงานในความรับผิดชอบของกองคลัง
- 09.มอบหมายงานเเละหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเทศบาลเเละพนักงานจ้างในสังกัดเทศบาลตำบลเเม่สายมิตรภาพ ประจำปี พ.ศ.๒๕๖๔
- 10.แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล
- 11.มอบหมายงานเเละหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเทศบาลเเละพนักงานจ้างในสำนักปลัดเทศบาล
- 12.การมอบหมายงานเเละหน้าที่ความรับผิดชอบของกองคลัง
- 13.การมอบหมายงานเเละหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเทศบาลเเละพนักงานจ้างสังกัดกองการศึกษา
- 14.รายงานผลการดำเนินงามตามที่ได้รับมอบหมายในตำเเหน่งรองปลัดเทศบาลตำบลเเม่สายมิตรภาพ ประจำปีงบประมาณ 2564
- 06.การเเบ่งงานเเละมอบหมายงานเเละหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเทศบาลเเละพนักงานจ้างในสังกัดสำนักปลัดเทศบาล (ปรับปรุงคำสั่ง)
- 16.การเเบ่งงานเเละมอบหมายงานการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานเทศบาลพนักงานครูเทศบาลและพนักงานจ้างในส่วนราชการสังกัดเทศบาลตำบลแม่สายมิตรภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- 15.คำสั่งที่ 1 / 2567 ลงวันที่ 8 มกราคม 2567 เรื่อง มอบอำนาจของปลัดเทศบาลให้รองปลัดเทศบาลปฏิบัติราชการแทน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ประมวลจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- กิจกรรมเสริมสร้างและส่งเสริมจริยธรรม ประจำปี 2567
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรม ประจำปี 2566